Çiğli Belediyesi’nde toplu iş sözleşmesi imzalandı

Çiğli Belediyesi Şirketi Çibel ile DİSK’e bağlı Genel-İş 8 Nolu Şube ile sürdürülen toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlandığı bildirildi.

11 Eylül 2020 Cuma 15:19
Çiğli Belediyesi’nde toplu iş sözleşmesi imzalandı

Çiğli Belediyesi Şirketi Çibel ile DİSK’e bağlı Genel-İş 8 Nolu Şube ile sürdürülen toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlandığı bildirildi.

Çiğli Belediyesi şirketi Çibel işçilerinin bağlı olduğu Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Genel-İş Sendikası 8 Nolu Şube arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri uzlaşmayla sonuçlandı. Genel-İş Sendikası 8 Nolu Şube Başkanı Deniz Şahin Gümüştekin ve sendika yöneticileri ile bir araya gelen Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü 860 işçiyi ilgilendiren görüşmeyi karara bağladı. Buna göre işçiler ilk yıl için 900 TL net, ikinci yıl ise enflasyon artışı artı 2 puan zam alacak.

Çiğli Belediyesi şirketi Çibel işçilerinin bağlı olduğu Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Genel-İş Sendikası 8 Nolu Şube arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri uzlaşmayla sonuçlandı. Genel-İş Sendikası 8 Nolu Şube Başkanı Deniz Şahin Gümüştekin ve sendika yöneticileri ile bir araya gelen Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü 860 işçiyi ilgilendiren görüşmeyi karara bağladı. Buna göre işçiler ilk yıl için 900 TL net, ikinci yıl ise enflasyon artışı artı 2 puan zam alacak.

Genel-İş Sendikası 8 Nolu Şube Başkanı Deniz Şahin Gümüştekin ise toplu iş görüşmelerinin mutlu sonla bittiğini belirterek, “Bizimle bu toplu sözleşmeyi bitirmeye çalışan herkese teşekkür ediyoruz. Belediye başkanımızla detaylı görüştük ve kendisine emekleri için teşekkür ediyoruz. Görüşmeler sonucunda ilk yıl 900 TL net artış, ikinci yıl ise enflasyon artışı artı 2 puan artış olacak şekilde anlaşma sağlandı” dedi

Son Güncelleme: 11.09.2020 15:24
Anahtar Kelimeler:
çiğli BelediyesiÇibel
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.